根據(jù)工作需要，赤城縣公安局委托顯榮（天津）企業(yè)管理股份有限公司面向社會公開招錄警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開招聘工作。 

二、招聘人數(shù) 

公安輔警50名（男性42名，女性8名）。主要從事公安警務(wù)輔助工作，在公安機(jī)關(guān)一線警務(wù)輔助崗位協(xié)助民警開展工作。其中女輔警主要從事接警員、留置看護(hù)等工作，要求能夠勝任24小時(shí)值班、異地出差等勤務(wù)要求。

三、招聘條件 

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，具有吃苦耐勞的精神，思想上、政治上積極要求進(jìn)步，無被開除或辭退經(jīng)歷。

3、身心健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無色盲色弱，無紋身，無明顯疤痕，無傳染病，無吸毒史，無抑郁史及精神心理問題，直系親屬無精神病史。

4、本人未與其他單位簽訂任何勞動合同或確立勞動關(guān)系。

5、具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷（通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷）畢業(yè)生和高中（中專）以上學(xué)歷的退役人員，有專業(yè)特長人員均可報(bào)考。

6、18周歲至35周歲(1989年5月8日—2006年5月8日期間出生)。

7、戶籍不限（同等條件下赤城戶籍優(yōu)先）。

8、身心健康，體態(tài)端正，男性身高不低于165cm，女性身高不低于158cm。過于肥胖或消瘦者，不能聘用，正常范圍為18.5≤BMI＜24。

BMI指數(shù)是用體重千克數(shù)除以身高米數(shù)的平方得出的數(shù)字。

9、在同等條件下，優(yōu)先招聘人員條件（根據(jù)工作需要，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件和年齡條件，需要提供對應(yīng)能力的專業(yè)資格證書或技能等級證書，報(bào)名時(shí)備注相關(guān)情況）：

（1）烈士、因公犧牲公安民警的配偶子女（須提供相關(guān)證明文件）、在職公安民警配偶子女的；

（2）有一定的寫作能力、熟練操作辦公軟件（word、excel、ppt等）、網(wǎng)絡(luò)制作的；

（3）熟練掌握新媒體制作編輯、視頻剪輯、運(yùn)營技術(shù)的；

（4）具有A1駕駛證，且具有2年駕駛經(jīng)驗(yàn)的；

（5）具有計(jì)算機(jī)編程等專業(yè)特長的；

（6）具有攝影、新聞、播音等專業(yè)特長的；

（7）具有散打、武術(shù)、體育專業(yè)特長的；

（8）具有法律專業(yè)特長的；

（9）見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，特別符合公安工作要求的。

四、招聘程序 

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。招聘工作由顯榮（天津）企業(yè)管理股份有限公司組織進(jìn)行。具體實(shí)施步驟為：

（一）發(fā)布公告 

2024年4月28日，在赤城縣人民政府網(wǎng)(http://www.ccx.gov.cn/)、赤城融媒、赤城縣公安局微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）公開報(bào)名 

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審核和心理測試。

1、報(bào)名及資格審核時(shí)間：

2024年5月8日—2024年5月15日

上午9:00—11：30；下午2:30—5:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：顯榮（天津）企業(yè)管理股份有限公司。

地址：赤城縣赤城鎮(zhèn)陽光時(shí)代住宅小區(qū)A6號樓1單元101-201室（陽光小區(qū)東門北臨街30米）。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證（及網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證）原件及復(fù)印件，提供小二寸近期同版紅底照片3張，退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件。根據(jù)工作需要，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件和年齡條件的人員，需要提供對應(yīng)能力的專業(yè)資格證書或技能等級證書原件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)備注相關(guān)情況。

4、報(bào)名費(fèi)：每人100元。

5、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對象和辦法。享受城鄉(xiāng)最低生活保障家庭、原農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員可減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)。符合減免條件的應(yīng)聘人員，請將以下相關(guān)證明材料上報(bào)報(bào)名處。（1）享受城鄉(xiāng)最低生活保障家庭的提供戶籍所在地的縣、區(qū)級民政局出具的低保證明及有效期內(nèi)低保證。（2）原農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的提供縣、區(qū)級鄉(xiāng)村振興部門出具的原建檔立卡戶證明及扶貧手冊。

（三）資格審查和心理測試  

由顯榮（天津）企業(yè)管理股份有限公司組織專業(yè)人員，依據(jù)招聘條件對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，進(jìn)行心理測試（心理測試采用達(dá)標(biāo)制，測評不達(dá)標(biāo)的，不予進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)）、體能測試、筆試和面試。通過資格審查和心理測試的于2024年 5月17日到報(bào)名處領(lǐng)取體能測試準(zhǔn)考證。

（四）組織考試  

體測時(shí)間及具體考試安排另行通知。

1、體能測試

體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。

體能測試前，組織參考人員進(jìn)行體重和身高的測量。

測評項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米（800米）跑、縱跳摸高。

測評標(biāo)準(zhǔn)：

男性：

①10米×4往返跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″1。

②1000米跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′25″。

③縱跳摸高：合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米。

女性：

①10米×4往返跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤14″1。

②800米跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′20″。

③縱跳摸高：合格標(biāo)準(zhǔn)≥230厘米。

通過體能測試的人員參加筆試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。本人憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

2、筆試

由顯榮（天津）企業(yè)管理股份有限公司負(fù)責(zé)聘請異地專家命題，采取百分制，閉卷考試，主要測試公安理論基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗(yàn)，筆試成績占總成績的40%，考試成績由顯榮（天津）企業(yè)管理股份有限公司對外公布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本人憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

3、面試

根據(jù)招聘名額，按筆試成績由高到低1：2的比例確定參加面試人員名單，比例內(nèi)末位筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，一同進(jìn)入面試。顯榮（天津）企業(yè)管理股份有限公司聘請專業(yè)人員組成面試小組，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分，面試成績占總成績的60%。

4、綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)招聘名額，按總成績由高到低1：1的比例確定參加體檢人員名單，比例內(nèi)末位綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，依次按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先的順序確定。

5、體檢

統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格按照綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢合格的進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測，毒品檢測不通過的按照綜合成績依次遞補(bǔ)。

（五）政審、復(fù)審

體檢結(jié)束后，進(jìn)行政審，有政審不合格人員，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。政審結(jié)束后，統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)審，有復(fù)審不合格者，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。

（六）確定人選及公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢、政審、復(fù)審情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由顯榮（天津）企業(yè)管理股份有限公司進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

五、有關(guān)待遇  

（一）簽訂合同  

公示期滿后，對公示無異議的或者有舉報(bào)經(jīng)查不屬實(shí)而不影響聘用的，由顯榮（天津）企業(yè)管理股份有限公司與招聘人員簽訂勞動合同，派遣至赤城縣公安局統(tǒng)籌安排工作崗位。勞動合同期限三年(試用期2個月)，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期間不能適應(yīng)工作、不服從崗位安排或違反相關(guān)規(guī)定的，退回顯榮（天津）企業(yè)管理股份有限公司。

（二）工資待遇  

警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)：工作第一年工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元/月（包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、大額醫(yī)療保險(xiǎn)個人負(fù)擔(dān)部分）。轉(zhuǎn)正定職后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按期增漲工資。

六、組織管理  

有下列情形之一的，解除合同。  

1、在合同期內(nèi)違法違紀(jì)不服從管理或不適應(yīng)工作的。  

2、因病或其他原因不能勝任工作的。  

3、年度考核不合格的。  

4、未經(jīng)單位批準(zhǔn)，從事其他活動，影響正常工作的。  

5、其他法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解除合同情形的。 

七、其他事項(xiàng)

1、接受報(bào)名單位指定為顯榮（天津）企業(yè)管理股份有限公司，不設(shè)立其他委托機(jī)構(gòu)或個人。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體能測試、筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3、本次招聘崗位為勞務(wù)派遣性質(zhì)，不占用地方編制。

4、在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5、新聘用人員將進(jìn)行崗前培訓(xùn)，如培訓(xùn)不合格，解除聘用合同。